A.迎送禮儀
B.服務(wù)禮儀
C.文書禮儀
D.宴會(huì)禮儀
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A.基本情況(如成立檔案工作機(jī)構(gòu)的時(shí)間,保管干部人事檔案數(shù)量,檔案管理人員的數(shù)量,檔案室管理設(shè)備的情況等)
B.組織領(lǐng)導(dǎo)、管理體制、制度建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)情況
C.檔案材料的收集、整理、保管和利用情況
D.宏觀業(yè)務(wù)指導(dǎo)情況
E.填寫《干部人事檔案工作目標(biāo)管理等級(jí)申報(bào)審批表》
A.專業(yè)權(quán)威
B.平等協(xié)商
C.創(chuàng)造力
A.與會(huì)者是否感到滿意
B.會(huì)議成本收益如何
C.會(huì)議目標(biāo)是否得到實(shí)現(xiàn)
D.會(huì)議召開是否確有必要
A.蒙文和漢字
B.英文和漢子
C.蒙文和數(shù)字
D.英文和數(shù)字
A.2.5
B.3
C.3.5
D.4
最新試題
簡(jiǎn)述中國(guó)人事行政改革的新進(jìn)展。
行政改革的推進(jìn)模式具有單一性。
科層制組織依照管理者的主觀意志運(yùn)行。
簡(jiǎn)述加強(qiáng)行政倫理建設(shè)的途徑。
野中郁次朗在區(qū)分顯性知識(shí)和隱性知識(shí)的基礎(chǔ)上,將組織學(xué)習(xí)分為四個(gè)階段,包括()
經(jīng)濟(jì)手段是行政執(zhí)行主體運(yùn)用經(jīng)濟(jì)杠桿來(lái)組織,調(diào)節(jié)管理對(duì)象的方法,其特點(diǎn)包括()
中國(guó)行政監(jiān)督的主體來(lái)自行政系統(tǒng)內(nèi)部,包括一般監(jiān)督和行政復(fù)議。
政府補(bǔ)助是對(duì)消費(fèi)者的補(bǔ)貼,而憑單是對(duì)生產(chǎn)者的補(bǔ)貼,通常采取發(fā)放現(xiàn)金的形式。
在公眾評(píng)估模式中,公眾滿意度被視為第一目標(biāo)。
在我國(guó)公務(wù)員的任職方式中,適用于領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)任職的方式有()