單項(xiàng)選擇題組織安全管理人員告知工人不遵守安全規(guī)程，就要受到批評，甚至得不到安全獎(jiǎng)勵(lì)，于是工人為了避免此種不期望的結(jié)果，而認(rèn)真按操作規(guī)程進(jìn)行安全作業(yè)，這屬于（）。
A.積極強(qiáng)化
B.消極強(qiáng)化
C.正強(qiáng)化
D.負(fù)強(qiáng)化
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1.單項(xiàng)選擇題1963年和1965年，（）分別在《對于公平的理解》以及《在社會交換中的不公平》兩篇文章中提到了公平理論。
A.亞當(dāng)斯
B.弗魯姆
C.洛克
D.布朗
2.單項(xiàng)選擇題影響、控制、指揮別人行為的需要即（）
A.友好需要
B.權(quán)力需要
C.成就需要
D.安全需要
3.單項(xiàng)選擇題20世紀(jì)50年代，美國心理學(xué)家（）提出人的需要由權(quán)力、友好和成就三種類型構(gòu)成。
A.奧爾德弗
B.赫茨伯格
C.布朗
D.麥克利蘭
4.單項(xiàng)選擇題行政組織系統(tǒng)信息的輸入、處理、輸出與反饋要形成一個(gè)完整的封閉回路，各環(huán)節(jié)相互聯(lián)系，缺一不可。這指的是（）。
A.指揮統(tǒng)一的原則
B.組織目標(biāo)的原則
C.封閉回路的原則
D.權(quán)責(zé)相稱的原則
5.單項(xiàng)選擇題根據(jù)雙重負(fù)責(zé)制的原則開展工作的機(jī)關(guān)是（）。
A.國務(wù)院
B.地方各級人民政府
C.國務(wù)院各部
D.行政公署
最新試題
行政組織倫理困境根源有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
績效管理最根本的價(jià)值取向是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
行政組織責(zé)任的產(chǎn)生和發(fā)展大致經(jīng)歷了無責(zé)任、不完全責(zé)任、完全責(zé)任三個(gè)階段。
題型：判斷題
簡述行政組織環(huán)境的特點(diǎn)以及環(huán)境對行政組織的作用。
題型：問答題
公共行政是伴隨著階級的出現(xiàn)而形成。
題型：判斷題
按照目標(biāo)內(nèi)容涉及的對象為標(biāo)準(zhǔn)，行政組織目標(biāo)分為（）
題型：多項(xiàng)選擇題
簡述內(nèi)外環(huán)境對行政組織的影響。
題型：問答題
在代議制國家，議會監(jiān)督政府行政組織政治責(zé)任的具體方式包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
按照政府組織提供公共產(chǎn)品權(quán)限，把行政組織發(fā)展模式分為（）
題型：多項(xiàng)選擇題
下列關(guān)于行政組織績效管理與傳統(tǒng)行政模式比較的說法中，正確的有（）
題型：多項(xiàng)選擇題