工會必須密切聯(lián)系職工，（）職工的意見和要求，關心職工的生活，幫助職工解決困難，全心全意為職工服務。

工會小組勞動保護檢查員是本班組職工勞動安全衛(wèi)生權益的維護者，工會小組勞動保護檢查員經(jīng)（）產(chǎn)生。

各級工會組織和干部要充分發(fā)揮工會（）作用，把提高職工隊伍整體素質作為一項戰(zhàn)略任務抓緊抓好。

大型企業(yè)、事業(yè)單位的工會委員會，根據(jù)工作需要，經(jīng)（）批準，可以設立常務委員會。

工會要堅決維護職工合法權益，把（）作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，要發(fā)揮好協(xié)調勞動關系的作用，建全勞動關系協(xié)調機制，及時正確處理勞動關系矛盾。

工會送溫暖工程和困難職工幫扶中心是（）的兩個重要平臺和載體。

（）配合企業(yè)行政對職工進行安全衛(wèi)生教育，監(jiān)督各項安全管理規(guī)章制度的執(zhí)行。

工會生活保障工作是工會工作的重要組成部分，在整個工會維權工作中處在（）的地位。

工會依照法律規(guī)定通過（）或者其他形式，組織職工參與單位的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。

（）可以派員幫助和指導企業(yè)職工組建工會，任何單位和個人不得阻撓。