創(chuàng)業(yè)公司在發(fā)展過(guò)程中遇到人員變動(dòng)，所以在寫(xiě)計(jì)劃書(shū)時(shí)應(yīng)該想一想（）

創(chuàng)業(yè)公司中負(fù)責(zé)招聘人才的部門，是以下哪個(gè)部門？（）

創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書(shū)一般的作用是（）

創(chuàng)業(yè)公司早期在市場(chǎng)上競(jìng)爭(zhēng)，以下哪項(xiàng)代表了已經(jīng)占領(lǐng)一席之地？（）

創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)是創(chuàng)業(yè)者愿意冒各種風(fēng)險(xiǎn)去創(chuàng)立新的企業(yè)的激勵(lì)因素，創(chuàng)業(yè)者的主要?jiǎng)?chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)說(shuō)法正確的是（）

創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書(shū)中考慮到的團(tuán)隊(duì)能力是指（）

創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)按照風(fēng)險(xiǎn)來(lái)源分，分成主觀因素和（）

創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)的經(jīng)濟(jì)評(píng)估主要是評(píng)價(jià)什么？（）

創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書(shū)不僅要描述當(dāng)前的設(shè)想，還要考慮企業(yè)的（）和目標(biāo)。

創(chuàng)業(yè)過(guò)程會(huì)遇到無(wú)數(shù)的困難，對(duì)創(chuàng)業(yè)者來(lái)說(shuō)，（）是克服困難必備的素質(zhì)。