《請善待學生的評價》1998年底,學校對教師的年終考核進行改革,在考核時加上了“學生評估教師”這欄目。成績一出來,我竟是全校最低分,當時我非常憤怒的對學生一頓痛罵。學生都低著頭,滿臉的恐懼。第三天,我在改作業(yè)時,忽然看到一張小紙條,紙條上寫著:“老師,請你別再生我們的氣了,我們不是說你課上得不好,而是因為你動不動就對我們發(fā)脾氣、罵人,有時為一點小事大發(fā)雷霆甚至不上課。說真的,聽你的課我們總有一種壓抑感,生怕一不小心被你罵。老師,真沒想到給你造成這么大的傷害。請原諒我們吧!”下面是10個學生的署名。
請你結(jié)合案例談談教師如何轉(zhuǎn)變學生觀,如何轉(zhuǎn)變自己的教育教學行為。
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請你闡述該案例中所體現(xiàn)的新課程思想?結(jié)合你的教學實踐,談談你是怎樣實施這一課程理念的?
漫畫內(nèi)容:以一張試卷考分判斷學生無前途。該漫畫反映了什么現(xiàn)象?你如何看待這一現(xiàn)象?
王林平時成績一般,但總想找個機會能一鳴驚人。期末考試前的一天下午,王林走過教導處門口,看到里面沒人,就走了進去,一眼看到老師放在櫥里的語文試卷。他想,機不可失,時不再來。正當他打開櫥門時,教導處張主任突然走了進來。張主任看到瑟瑟發(fā)抖的王林,什么都明白了。張主任嚴肅地對王林說:“平時不努力,現(xiàn)在偷試卷,真丟臉!你等著受處分吧!”臉色煞白的王林哀求道:“我下次再也不敢了,請不要處分我?!睆堉魅闻溃骸皼]門!”幾天后,學校宣布了對王林的處分決定。請問:張主任的做法對嗎?為什么?假如你是張主任,你會怎樣做?
趙老師是某中學的一名青年教師,現(xiàn)在正擔負著班主任工作,他深深服膺于偉大的人民教育家陶行知先生“愛滿天下”的教育格言,發(fā)誓要做一名熱愛學生的優(yōu)秀教師。大學畢業(yè)走上工崗位后,他一心撲在對學生的教育教學上。為了解和接近學生,以便取得學生的信賴,他與學生一起參加課外甚至校外活動,如打球、下棋、逛電子游戲廳等,幾乎對學生的各種愿望都是有求必應。但是,一學年下來,趙老師卻感到非常沮喪:不僅學校領(lǐng)導批評他過于放縱學生,而且班上的同學也對他的管理方式頗有微辭,抱怨老師有偏向。為此,趙老師非常苦惱,幾乎動了辭掉班主任職務的念頭。請從教育學有關(guān)原理的角度,指出趙老師工作的主要問題在哪里?試結(jié)合教師素養(yǎng)的理論觀點,談談如何改進趙老師的工作。
請運用教育學的有關(guān)理論對班主任老師的做法進行分析評價。
依據(jù)案例說明教師應具備哪些師德?
在教學“杠桿原理”時,一教師先出示概念,然后用實驗驗證,最后讓學生做適應性練習;另一教師則先讓學生用扁擔挑重物,然后讓他們自己做實驗驗證自己的猜想,最后得出相關(guān)結(jié)論。這兩位教師的教學過程有何不同?兩種教學方法對學生的學習將產(chǎn)生怎樣的影響?
殷老師的教學設計有哪些新課程的理念?談談你是如何實施這些新課程理念。
青年教師小王一心想提高教學水平,他主動向特級教師李老師學習,經(jīng)常跟班聽課。小王上課時,盡管課堂教學設計、教學方法、甚至教學語言都與李老師相仿,但教學效果就是不佳。小王的努力并沒有收到預期的效果,為什么?
近年來,我國許多地方的校園暴力事件屢屢發(fā)生,學校內(nèi)恃強凌弱、詐騙錢財、挾持他人、從事不法行為現(xiàn)象屢見不鮮。所有這些,令人不寒而栗,給家庭、學校和社會帶來恐慌。請說說學校教育在規(guī)范學生行為方面存在的紕漏。