"工作分析"一詞在管理學(xué)領(lǐng)域最早出現(xiàn)于（）。

在一個(gè)組織中，工作分析的目的不同，其信息收集的重點(diǎn)也就不同。

工作說(shuō)明書的結(jié)構(gòu)一般包括幾個(gè)要素？（）

下面不是工作本身信息的是（）

反映勞動(dòng)者的體力消耗和生理、心理緊張程度的是（）因素。

管理職位描述問卷法

不屬于任職者信息收集的是（）

節(jié)省時(shí)間，在短時(shí)間內(nèi)即可收集所需的信息資料，可在工作時(shí)間外填寫，不影響正常工作，以上是（）的優(yōu)點(diǎn)。

工作不僅是組織系統(tǒng)一系列相互聯(lián)系的任務(wù)的組合，也是一個(gè)個(gè)相對(duì)獨(dú)立的責(zé)任與權(quán)力的統(tǒng)一體。

崗位對(duì)任職資格有性別要求的，下列說(shuō)法正確的是（）