依據(jù)貢獻率大小對職工近期績效進行回報的方式是（）

下列選項屬于網(wǎng)絡(luò)招募渠道的缺點是（）

設(shè)置適當(dāng)?shù)哪繕?biāo)激發(fā)人的動機以達到調(diào)動人的積極性的目的，此法稱為（）

為了使員工在失業(yè)時有一定的經(jīng)濟支持，組織應(yīng)為每一位正式員工購買規(guī)定的（）

人力資源管理從功能上看有不同模式，主要關(guān)注團隊合作的模式是（）

人力資源需求預(yù)測方法中，以過去人力資源需求規(guī)律作為預(yù)測根據(jù)的方法是（）

職工對自己在組織中前途的預(yù)期與組織歸屬感呈（）

銀行、保險公司、政府機關(guān)的文化屬于（）

附屬性人力資源規(guī)劃內(nèi)容的特點是（）

通過建立一些措施和制度，鼓勵或限制某些行為的產(chǎn)生，這種激勵方式是（）