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使用工作產(chǎn)出法確定目標時,不需要將服務(wù)對象進行排序。()
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員工對總目標的貢獻大小,是衡量其是否稱職的標準之一。()
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單項選擇題
分解績效目標不需考慮的要求是:()
A.質(zhì)量要求
B.數(shù)量要求
C.個人的要求
D.領(lǐng)導(dǎo)的要求
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