單項選擇題企業(yè)文化培訓(xùn)時，讓受訓(xùn)者將明白在工作中應(yīng)該怎么做，這是員工培訓(xùn)的哪個環(huán)節(jié)？（）
A.確立全員培訓(xùn)的目標(biāo)
B.有重點分層按需施教
C.培訓(xùn)方式
D.培訓(xùn)效果評估
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1.單項選擇題領(lǐng)導(dǎo)者以身作則來引導(dǎo)員工的行為，這是哪一種企業(yè)文化實施的方法？（）
A.造就楷模法
B.領(lǐng)導(dǎo)垂范法
C.教育培訓(xùn)法
D.宣傳推廣法
2.單項選擇題聯(lián)想的柳傳志先生是和公司一起誕生的創(chuàng)業(yè)英雄人物，他屬于下面哪種類型的英雄？（）
A.出格式英雄
B.引導(dǎo)式英雄
C.共生式英雄
D.圣牛式英雄
3.單項選擇題下面哪一種維度是基于組織對管理行為的價值判斷角度的？（）
A.競爭一合作導(dǎo)向
B.客戶一自我導(dǎo)向
C.長期一短期導(dǎo)向
D.道德一利益導(dǎo)向
4.單項選擇題江南有一家以制造文化用品為主的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，把培養(yǎng)高文化品位作為企業(yè)目標(biāo)，于是該企業(yè)大力倡導(dǎo)和積極鼓勵員工開展各種讀書、書法繪畫、詩歌欣賞等活動，后來逐漸形成了一年一度的中秋文化之夜的企業(yè)節(jié)日，企業(yè)員工及家屬子女都踴躍參加，展示自己的書畫作品，朗誦自己喜愛或創(chuàng)作的詩詞散文。這種做法很好地反映了企業(yè)的理念。請問這在企業(yè)文化策劃活動中是哪種設(shè)計？（）
A.企業(yè)風(fēng)俗設(shè)計
B.特殊制度設(shè)計
C.責(zé)任制度設(shè)計
D.工作制度設(shè)計
5.單項選擇題人類社會依據(jù)對自然、社會和個人的認(rèn)識，以是非、善惡為標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)整人與社會關(guān)系的行為規(guī)范和準(zhǔn)則，稱為企業(yè)道德。它就是企業(yè)文化包含（）
A.企業(yè)宗旨
B.企業(yè)愿景
C.企業(yè)精神
D.企業(yè)倫理
最新試題
（）將是未來中國公有制的國有企業(yè)的主要存在形式。
題型：單項選擇題
企業(yè)可以通過設(shè)立獎懲制度，從外界給予員工一定的壓力，提醒和督促員工遵循企業(yè)文化。
題型：判斷題
人類社會依據(jù)對自然、社會和個人的認(rèn)識，以是非、善惡為標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)整人與社會關(guān)系的行為規(guī)范和準(zhǔn)則，稱為企業(yè)道德。它就是企業(yè)文化包含（）
題型：單項選擇題
企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃是“企業(yè)文化發(fā)展戰(zhàn)略綱要”，是企業(yè)進行文化建設(shè)的統(tǒng)領(lǐng)性文件。
題型：判斷題
員工行為規(guī)范與企業(yè)理念要素不一定保持一致。
題型：判斷題
從微觀上看文化屬于社會中的某一特定群體所共享的文化，下面哪種文化屬于此類微觀文化？（）
題型：單項選擇題
管理者不用了解文化差異就能很好地開展有效的管理。
題型：判斷題
下面哪一種維度是基于組織對管理行為的價值判斷角度的？（）
題型：單項選擇題
跨文化溝通的關(guān)鍵是（）。
題型：多項選擇題
跨文化整合的哲學(xué)：（）。
題型：單項選擇題