A.誠信守法、按績?nèi)〕?、以人為本、正氣充?br />
B.管理創(chuàng)新、文化創(chuàng)新、流程順暢、運(yùn)轉(zhuǎn)高效
C.公平正義、創(chuàng)新高效、可靠放心、和諧友好、充滿活力
D.環(huán)境友好、生態(tài)和諧、管理創(chuàng)新、誠信可靠
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A.誠實(shí)守信、健康文明
B.遵守法律、誠實(shí)信用
C.誠心參與、文明規(guī)范
D.健康向善、誠信為本
A.問題查找、缺陷整改、創(chuàng)新管理
B.底線思維、紅線意識(shí)、缺陷管理
C.問題思維、缺陷管理、持續(xù)改進(jìn)
D.改革創(chuàng)新、缺陷管理、縱深推進(jìn)
A.誠信、創(chuàng)新、業(yè)績、和諧、安全
B.愛國、創(chuàng)業(yè)、求實(shí)、奉獻(xiàn)
C.高、嚴(yán)、細(xì)、實(shí)
D.誠信、業(yè)績、質(zhì)量、責(zé)任、安全
A.奉獻(xiàn)能源，創(chuàng)造和諧
B.誠實(shí)守信，精益求精
C.誠實(shí)守信，精誠合作
D.質(zhì)量至上，以人為本
A.堅(jiān)持實(shí)事求是，踐行“高嚴(yán)細(xì)實(shí)”，做到“四個(gè)一樣”
B.堅(jiān)持以人為本，踐行“兩個(gè)全心全意”，做到“四個(gè)千方百計(jì)”
C.堅(jiān)持以人為本，踐行“五條底線”，做到“三個(gè)面向”
D.堅(jiān)持“兩個(gè)全心全意”，踐行“三老四嚴(yán)”，做到“四個(gè)千方百計(jì)”
最新試題
有毒有害崗位離崗療養(yǎng)休假由各單位（）進(jìn)行審批。
工會(huì)是職工（）的工人階級(jí)的群眾組織。
工會(huì)有權(quán)對(duì)企業(yè)、事業(yè)單位侵犯職工合法權(quán)益的問題進(jìn)行調(diào)查，（）應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。
工會(huì)要堅(jiān)決維護(hù)職工合法權(quán)益，把（）作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，要發(fā)揮好協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的作用，建全勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，及時(shí)正確處理勞動(dòng)關(guān)系矛盾。
廠務(wù)公開，首先強(qiáng)調(diào)的是職工的（）。
各級(jí)工會(huì)組織和干部要充分發(fā)揮工會(huì)（）作用，把提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)作為一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)抓緊抓好。
工會(huì)必須密切聯(lián)系職工，（）職工的意見和要求，關(guān)心職工的生活，幫助職工解決困難，全心全意為職工服務(wù)。
會(huì)員評(píng)家是加強(qiáng)基層工會(huì)民主建設(shè)的重要內(nèi)容，是（），是推進(jìn)建設(shè)職工之家深入發(fā)展的有效機(jī)制。
工會(huì)各級(jí)組織按照（）原則建立。
企業(yè)、事業(yè)單位違反法律、法規(guī)規(guī)定，有侵犯職工勞動(dòng)權(quán)益情形，工會(huì)應(yīng)當(dāng)代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位（），要求企業(yè)、事業(yè)單位采取措施予以改正。