人事檔案技術(shù)加工的方法主要有（）。

根據(jù)《干部人事檔案工作條例》規(guī)定，干部人事檔案工作條例適用于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、機關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的機關(guān)（單位）工作人員（工勤人員除外），（）的人事檔案管理工作。

老紅軍、廳局級干部逝世后，由（）進行看望慰問；處級干部逝世后，由所在單位領(lǐng)導(dǎo)、組織人事部門、離退休工作部門等進行看望慰問；其他同志逝世后由所在單位有關(guān)部門看望慰問。在外地逝世的由原單位負(fù)責(zé)處理后事和慰問。

要認(rèn)真落實離休干部生活待遇略為從優(yōu)政策，為老干部安度晚年創(chuàng)造條件。各單位根據(jù)公司年度經(jīng)營效益，結(jié)合單位福利費預(yù)算承受能力，按照（）原則，自主決定離退休人員走訪慰問類別、標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放。

中國南方電網(wǎng)有限責(zé)任公司干部人事檔案管理辦法制定的目的是（）。

公司專業(yè)技術(shù)資格評定包括（）三部分，分申報、審查、評定、公示、發(fā)文認(rèn)定五個環(huán)節(jié)。

離退休工作領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)是：（）。

副廳局級（含享受待遇）以上退休干部有關(guān)政治、生活待遇，以黔電離退〔2000〕345號文件規(guī)定，按（）的原則執(zhí)行。

中國南方電網(wǎng)有限責(zé)任公司專業(yè)技術(shù)資格管理的原則包括：（）。

行政（）級和（）級離休干部，提高待遇后享受副廳局級和副縣處級待遇，按省組通字〔1990〕039號文件提高待遇的行政（）級和（）級離休干部可享受副廳局級和副縣處級待遇。