實行分類管理體制是針對我國傳統(tǒng)的高度集中的人事觀看制度弊端進行的改革。（）

退休是（）的一個基本環(huán)節(jié)。

公務員錄用的原則包括（）

個人權(quán)益即與公務員個人生活和學習有關(guān)的權(quán)益，主要有：政治生活權(quán)、經(jīng)濟保障權(quán)、（）等。

從職位的角度看，聘任制的適用范圍，主要可以包括專業(yè)性較強的職位輔助性職位和臨時性職位。

公務員任免制度，是關(guān)于公務員職務任免形式、任免機關(guān)極其權(quán)限、任免職務的情形以及相關(guān)事宜的管理制度。

在西方國家，政務官都實行選任制。

公務員的退休條件主要分為年齡條件、身體條件和（）。

除去國家強制性特點以外，公務員紀律與一般組織和團體紀律相同。

公務員的交流是一種橫向的交流。