A.數(shù)量分析方法
B.經(jīng)濟(jì)方法
C.法律方法
D.社會(huì)心理方法
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.目標(biāo)管理層
B.質(zhì)量管理層
C.運(yùn)行管理層
D.系統(tǒng)管理層
A.促進(jìn)形成非正式組織
B.幫助人們建立良好的人際關(guān)系
C.讓員工在工作中放松心境
D.把組織的目標(biāo)變?yōu)槿藗兊淖杂X(jué)行動(dòng)
A.人本管理理論
B.目標(biāo)管理理論
C.權(quán)變管理理論
D.柔性管理理論
A.管理
B.領(lǐng)導(dǎo)
C.組織
D.戰(zhàn)略計(jì)劃
A.獨(dú)立創(chuàng)新
B.首創(chuàng)性創(chuàng)新
C.改創(chuàng)型創(chuàng)新
D.仿創(chuàng)型創(chuàng)新
最新試題
面對(duì)新經(jīng)濟(jì)時(shí)代,企業(yè)管理發(fā)展的新舉措包括()
下列不屬于管理者職權(quán)的是()
何種職能表現(xiàn)了柔性管理的主動(dòng)性和靈活性?()
從管理中的人本出發(fā),對(duì)管理對(duì)象施加軟控制,把組織的目標(biāo)變?yōu)槿藗兊淖杂X(jué)行動(dòng),這是()
任何一個(gè)管理系統(tǒng)至少應(yīng)該包括戰(zhàn)略規(guī)劃層、戰(zhàn)術(shù)規(guī)劃層和()
對(duì)現(xiàn)實(shí)組織資源進(jìn)行有效整合的過(guò)程稱(chēng)()
從控制的角度來(lái)看,對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行抽樣檢驗(yàn)屬于()
高度最高、難度最大的一種創(chuàng)新活動(dòng)是()
水桶定律也稱(chēng)限定因素原理,是指在其他因素不變的情況下。僅僅改交這些因素,就可以()
決策權(quán)分布于整個(gè)組織中的領(lǐng)導(dǎo)方式是()