問答題

【簡(jiǎn)答題】在薪酬管理中，人們一般將薪酬分為哪兩類？

答案：一種分類方法是將報(bào)酬分為經(jīng)濟(jì)性報(bào)酬和非經(jīng)濟(jì)性報(bào)酬；另一種是將報(bào)酬分為內(nèi)在報(bào)酬和外在報(bào)酬。

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答案：薪酬分為狹義和廣義兩種：狹義的薪酬是指員工因?yàn)閯趧?dòng)關(guān)系，而從所雇用的組織獲得的各種經(jīng)濟(jì)性回報(bào)和有形的服務(wù)及福利。廣義的薪...

【簡(jiǎn)答題】確定績(jī)效計(jì)劃目標(biāo)必須遵循的FEW原則是什么？

答案： F即員工績(jī)效計(jì)劃的目標(biāo)應(yīng)集中在主要的方面，不宜將一些日常的工作也列入績(jī)效計(jì)劃。
E即績(jī)效計(jì)劃及其目標(biāo)的確定必須...