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供應(yīng)鏈中各企業(yè)的管理理念、管理方法和企業(yè)文化均不相同,所以供應(yīng)鏈成員對供應(yīng)鏈管理必然持不同態(tài)度,認(rèn)識水平參差不齊。
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績效報(bào)告是一種管理手段,也是供應(yīng)鏈管理的最終目的。
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綠色供應(yīng)鏈就是強(qiáng)調(diào)供應(yīng)鏈運(yùn)作過程中的環(huán)保性。
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