填空題()是指以作業(yè)為中心,擺脫傳統(tǒng)組織分工理論的束縛,提倡顧客導(dǎo)向、組織變通、員工授權(quán)及正確地運用信息技術(shù),達到適應(yīng)快速變動的環(huán)境的目的。其核心是“過程”觀點和“再造”觀點。

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