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A.生理需要
B.安全的需要
C.社交需要
D.尊重需要
E.自我實(shí)現(xiàn)的需要

A.需要層次理論
B.雙因素理論
C.強(qiáng)化論
D.期望理論
E.公平理論

A.勒溫理論
B.連續(xù)統(tǒng)一體理論
C.利克特理論
D.四分圖理論
E.方格圖理論

A.菲德勒模式
B.途徑_目標(biāo)理論
C.領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論
D.連續(xù)統(tǒng)一體理論
E.勒溫理論

A.領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論
B.領(lǐng)導(dǎo)行為方格圖理論
C.連續(xù)統(tǒng)一體理論
D.勒溫理論
E.領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論

A.自我考評(píng)
B.上級(jí)考評(píng)
C.同事考評(píng)
D.下級(jí)考評(píng)
E.所在地政府

A.招聘
B.聘用臨時(shí)工
C.晉升
D.培訓(xùn)
E.工作擴(kuò)大化

A.曲線(xiàn)職權(quán)
B.職能職權(quán)
C.直線(xiàn)職權(quán)
D.參謀職權(quán)
E.非職權(quán)

A.專(zhuān)長(zhǎng)權(quán)
B.感召權(quán)
C.強(qiáng)制權(quán)
D.獎(jiǎng)賞權(quán)
E.法定權(quán)

A.復(fù)雜性
B.獨(dú)特性
C.正規(guī)化
D.單一性
E.集權(quán)化