A.績效的低下性
B.地位的重要性
C.落實(shí)的可行性
D.技術(shù)的落后性
E.任務(wù)的緊迫性
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A.取消
B.合并
C.完善
D.重組
E.簡化
A.何人產(chǎn)生
B.何人發(fā)現(xiàn)
C.何人解決
D.應(yīng)該由誰解決
E.為何由他解決
A.不合理的現(xiàn)象
B.不均勻的地方
C.不節(jié)省的環(huán)節(jié)
D.不安全的工藝
E.不明白的操作
A.物質(zhì)壽命
B.經(jīng)濟(jì)壽命
C.技術(shù)壽命
D.折舊壽命
A.初期磨損期
B.劇烈磨損期期
C.正常磨損期
D.磨損故障期
最新試題
服務(wù)的特征有無形性、易變性、無權(quán)性。
感覺不是影響消費(fèi)者行為的心理因素。
企業(yè)要想保持高素質(zhì)、高效率的人力資源優(yōu)勢,就必須進(jìn)行人力資源開發(fā)。
一般而言,工作總費(fèi)用中的間接費(fèi)用將隨工期的延長而增加。
網(wǎng)絡(luò)營銷優(yōu)勢有提高營銷效率,降低成本,延伸市場,該進(jìn)環(huán)境()
產(chǎn)權(quán)是法定主體對財產(chǎn)所擁有的各項權(quán)能的總和。
企業(yè)核心競爭力是與企業(yè)的()高度復(fù)核。
()是進(jìn)行人力資源規(guī)劃的依據(jù)。
按企業(yè)制訂經(jīng)營戰(zhàn)略的地位和水平劃分,企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略分為穩(wěn)定型戰(zhàn)略,發(fā)展型戰(zhàn)略,()
管理的二重性是指管理的可變屬性和不可變屬性。