A.生態(tài)原則
B.經(jīng)濟持續(xù)
C.社會持續(xù)
D.文化持續(xù)
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A.為管理變革作輿論準(zhǔn)備
B.可作為制定政策法規(guī)的指導(dǎo)思想
C.先有理論后有實踐
D.管理倫理是管理理論的關(guān)鍵
A.人力資源是最寶貴的財富
B.財富是最大的籌碼
C.給員工提供正確的世界觀和價值觀
D.人性是唯利是圖
A.儒家方式
B.道家方式
C.法家方式
D.佛學(xué)方式
A.讓員工感受到企業(yè)的關(guān)心
B.企業(yè)給員工提高企業(yè)理念
C.企業(yè)提供良好工作環(huán)境
D.必要的獎懲措施
A.政治經(jīng)濟學(xué)的價值
B.社會科學(xué)中的價值
C.日常生活中的價值
D.哲學(xué)最高抽象意義上的價值
最新試題
在管理領(lǐng)域,影響較大的西方幾種人性假設(shè)理論主要有:();();()。
獲得金錢的能力是評價或衡量一個人是否成功的重要標(biāo)準(zhǔn)。
對經(jīng)濟管理進行道德評價,具體途徑有社會輿論和()
很多經(jīng)濟管理活動中都蘊含著倫理道德因素。
首先把人的需要作為研究對象的是美國的()
“人民城市人民建,人民城市人民管”這是我們很好的學(xué)習(xí)了先進資本逐國家后,制定的方針。
組織中的矛盾關(guān)系有哪些?
協(xié)調(diào)的類型可分為:();();()
城市生態(tài)系統(tǒng)的特點有()
鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政領(lǐng)導(dǎo)的職權(quán),依法來自于其行政領(lǐng)導(dǎo)職位上的權(quán)利