所謂初期探詢的（）是指相對嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟季种杏嘘P(guān)條件具有機動性的特點。

一般講，戰(zhàn)術(shù)決策為即席形成，它由負(fù)責(zé)人作出。

無論在什么情況下，國內(nèi)貿(mào)易的支付使不出國境的，而且，使用本國貨幣。

監(jiān)督的評價完成有：對照、分析、判斷三環(huán)節(jié)。

探詢工作的成敗取決于談判手是否遵循探詢的“四性”即（）。

商務(wù)談判在線信息的收集完全取決于談判者個人，取決于他對談判情況的理解與把握。

概念是抓住論題本質(zhì)及其內(nèi)部聯(lián)系的基礎(chǔ)。

“愿我們的工作能為擴大雙方合作做出貢獻?！痹谏虡I(yè)談判中，以上這段話是什么用語？（）。

談判僵持時不能調(diào)侃以暖場。

商務(wù)談判是兩個（或多個）利益群體之間的談判，任何一項商務(wù)談判活動的背后都是兩個或幾個企業(yè)（公司）之間的對話，要了解商務(wù)談判雙方（企業(yè)）的信息，就是要了解企業(yè)的（）。