多項選擇題在主持人與負責人分離時,負責人的地位原則上宜“超脫”,以求最大地發(fā)揮主談人的作用。具體做法為,在禮賓場合可以()出現(xiàn),在談判場合可以()身份出現(xiàn),在洽談出現(xiàn)僵局的時候可以()。
A.主要角色
B.旁聽
C.領導、回避
D.出面周旋
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1.多項選擇題下列屬于日本談判選手信奉的談判哲理的是()
A.笑臉討價還價
B.吃小虧占大便宜
C.放長線釣大魚
D.抓關鍵人物
2.多項選擇題談判組織的總原則在交易條件上()
A.一攬子權衡
B.公正實用
C.斤斤計較
D.目標明確
3.多項選擇題從哪些方面實現(xiàn)談判心理缺陷修補()
A.環(huán)境監(jiān)督
B.組織措施
C.自我改造
D.高薪養(yǎng)廉
4.多項選擇題領導人員的作用在于用人與決策,具體講,應該在()三個環(huán)節(jié)上做工作。
A.布陣
B.跟蹤談判進程
C.適當參與
D.選擇合適人選
5.多項選擇題按商務談判信息在談判過程中的狀態(tài),將其可分為()
A.電子信息
B.形體信息
C.談判準備信息
D.實時信息
最新試題
概念是抓住論題本質(zhì)及其內(nèi)部聯(lián)系的基礎。
題型:判斷題
無論在什么情況下,國內(nèi)貿(mào)易的支付使不出國境的,而且,使用本國貨幣。
題型:判斷題
在態(tài)度問題上,談判手可采用以傲慢對待謙虛,以虛偽報答誠懇,以冷漠投向熱情來反擊對手。
題型:判斷題
不真實的談判信息不僅對談判無益,而且會造成談判結(jié)果的重大失誤,談判信息的這一特征反映了談判信息的()。
題型:單項選擇題
所謂初期探詢的()是指相對嚴謹?shù)牟季种杏嘘P條件具有機動性的特點。
題型:單項選擇題
買方還價中()
題型:單項選擇題
探詢工作的成敗取決于談判手是否遵循探詢的“四性”即()。
題型:單項選擇題
對商務談判準備信息和在線信息的收集目的、要求不同,收集的人員也不同,以下()是正確的。
題型:單項選擇題
一般講,戰(zhàn)術決策為即席形成,它由負責人作出。
題型:判斷題
()即在與對手接觸時,傾聽對方的語言,觀察對方的面部表情、身體姿態(tài)和行為舉止,從對方的體語信息的特點和變化來推測對方的情況進行分析判斷,從而獲得有關信息。
題型:單項選擇題