一般講，戰(zhàn)術(shù)決策為即席形成，它由負(fù)責(zé)人作出。

（）的核心在于明確闡述與交易相關(guān)的各方面沒(méi)有什么修飾可言，因而形成實(shí)用性中的刻板風(fēng)格。

對(duì)商務(wù)談判準(zhǔn)備信息和在線(xiàn)信息的收集目的、要求不同，收集的人員也不同，以下（）是正確的。

激將讓利是利用日本的談判手的進(jìn)取心，事業(yè)成就欲，逼其讓利以求“成果”。

如何判斷討價(jià)還價(jià)時(shí)機(jī)？（）

即將法使用時(shí)應(yīng)注意（）

探詢(xún)工作的成敗取決于談判手是否遵循探詢(xún)的“四性”即（）。

（）就是運(yùn)用一些非正常的或是較為秘密的方法來(lái)獲得信息。

商務(wù)談判在線(xiàn)信息的收集完全取決于談判者個(gè)人，取決于他對(duì)談判情況的理解與把握。

談判中運(yùn)用“策略”而不是用“計(jì)、謀、招、術(shù)”來(lái)描述。