探詢工作的成敗取決于談判手是否遵循探詢的“四性”即（）。

關于談判中的技術人員描述正確的有（）。

在態(tài)度問題上，談判手可采用以傲慢對待謙虛，以虛偽報答誠懇，以冷漠投向熱情來反擊對手。

即將法使用時應注意（）

激將讓利是利用日本的談判手的進取心，事業(yè)成就欲，逼其讓利以求“成果”。

“愿我們的工作能為擴大雙方合作做出貢獻。”在商業(yè)談判中，以上這段話是什么用語？（）。

談判僵持時不能調(diào)侃以暖場。

（）給人最深印象的是其圓滑性。

（）就是運用一些非正常的或是較為秘密的方法來獲得信息。

戰(zhàn)略談判是指談判手對談判總目標和總體策略，或?qū)κ玛P全局的某個問題的決策方案的制定過程。