文化交融過(guò)程中，不會(huì)產(chǎn)生交際誤解和障礙。

?要提高表達(dá)效果，需要（）。

?從語(yǔ)言交際來(lái)看，“臉”與“面子”通常與兩類(lèi)事情聯(lián)系在一起：（）

如果對(duì)方正處于憤怒、悲痛、煩躁或狂熱的狀態(tài)中，也不是交際的好時(shí)機(jī)，你首先要做的是，給他講清道理。

把握好交際時(shí)機(jī)，首先要避開(kāi)不當(dāng)時(shí)機(jī)。

演繹式的話(huà)語(yǔ)模式，語(yǔ)義焦點(diǎn)在前面。

提高表達(dá)效果，還應(yīng)該注意做到（）。

甲和乙是一般同事關(guān)系，那么他們平時(shí)交往，會(huì)遵循尊敬禮貌體系。如果今天甲想請(qǐng)乙?guī)兔?，那么她?huì)通過(guò)語(yǔ)言或肢體的方式，讓自己和對(duì)方的關(guān)系變得更親密，這叫做關(guān)系協(xié)同。

批評(píng)的事情，最好選擇私下場(chǎng)合。但是批評(píng)的方式要鄭重其事。這樣，一方面，可以讓錯(cuò)誤的負(fù)面影響控制在最小范圍；另一方面，也利于犯錯(cuò)的一方正視錯(cuò)誤。

如果你使用獨(dú)立性話(huà)語(yǔ)策略，那么一方面是把自己置于低位而將權(quán)勢(shì)賦予對(duì)方，另一方面也可能是保持尊敬并和對(duì)方保持距離。