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新公共管理運(yùn)動興起的直接動因,來自于在新的時代背景下,公共行政范式難以適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的需要,日益面臨嚴(yán)重的反常和危機(jī)。()
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韋伯科層制組織的本質(zhì)在于以非人格化的制度取代人格化的制度,使組織本身及其規(guī)定比組織中任何個人更重要。()
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“政治與行政二分”雖然解決了行政系統(tǒng)應(yīng)該如何組織以保證行政效率的問題,但卻沒有解決行政系統(tǒng)和行政領(lǐng)域的獨(dú)立性問題。()
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