判斷題

平衡記分卡是一種針對組織層面的超越傳統(tǒng)財務指標的組織績效測量體系。（）

答案：正確

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管理者應當下授與所授受職權相等的執(zhí)行責任而非最終責任。（）

答案：正確

嚴格等級制的剛性結構可以與動態(tài)變化環(huán)境相適應，而柔性的扁平結構則更能適應穩(wěn)定環(huán)境的需要。（）

答案：錯誤