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A.思想考評(píng)
B.態(tài)度考評(píng)
C.能力考評(píng)
D.成績(jī)考評(píng)
E.工作考評(píng)
A.由母公司派出
B.在東道國(guó)選拔
C.在第三國(guó)選拔
D.前三種形式相結(jié)合
E.來(lái)源不確定
最新試題
在全球性矩陣型組織結(jié)構(gòu)下,每個(gè)子公司都同時(shí)接受來(lái)自兩個(gè)甚至三個(gè)部門的領(lǐng)導(dǎo)。
國(guó)際企業(yè)對(duì)子公司和母公司的會(huì)計(jì)報(bào)表的要求是相同的。
匯率的變化是沒(méi)有規(guī)律可循的。
在低權(quán)力化程度的國(guó)家,從事管理工作的理想人選來(lái)自社會(huì)上層和(或)畢業(yè)于名牌大學(xué)。
折算風(fēng)險(xiǎn)亦稱會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn),是指將國(guó)外附屬公司的外幣會(huì)計(jì)報(bào)表,按一定的匯率進(jìn)行折算成母公司所在國(guó)貨幣時(shí),因匯率變動(dòng)而產(chǎn)生的損失或得利的風(fēng)險(xiǎn)。
如果公司持有過(guò)量的現(xiàn)金,將會(huì)影響公司的資產(chǎn)盈利能力。
交易風(fēng)險(xiǎn)是指企業(yè)以外幣進(jìn)行交易的過(guò)程中,由于匯率變動(dòng)使折算為本幣的數(shù)額增加或減少的風(fēng)險(xiǎn)。
若管理人員能力較差,管理幅度就應(yīng)該小些。
分權(quán)財(cái)務(wù)管理的優(yōu)缺點(diǎn)正好與集權(quán)財(cái)務(wù)管理正好相反,有利于充分調(diào)動(dòng)各子公司的積極性,處理好與當(dāng)?shù)乩嬷黧w的關(guān)系,卻不利于實(shí)現(xiàn)跨國(guó)公司整體財(cái)務(wù)效益。
跨國(guó)界的內(nèi)部資金調(diào)配是國(guó)際企業(yè)財(cái)務(wù)管理與普通國(guó)內(nèi)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的最大區(qū)別之一。