A.問卷調(diào)查
B.抽樣調(diào)查
C.電話調(diào)查
D.個(gè)人走訪
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.管理層次
B.扁平結(jié)構(gòu)
C.垂直結(jié)構(gòu)
D.管理幅度
A.全球性職能部結(jié)構(gòu)
B.全球性產(chǎn)品部結(jié)構(gòu)
C.全球性地區(qū)部結(jié)構(gòu)
D.混合結(jié)構(gòu)
A.法律
B.政府
C.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手
D.企業(yè)戰(zhàn)略
A.產(chǎn)品
B.客戶
C.技術(shù)
D.市場(chǎng)
A.國際事業(yè)部組織結(jié)構(gòu)
B.全球性組織結(jié)構(gòu)
C.自主子公司結(jié)構(gòu)
D.全球性區(qū)域型組織結(jié)構(gòu)
最新試題
一般來說，本幣貶值或外幣升值是推出新產(chǎn)品的理想時(shí)機(jī)。
文化融合是指不同形態(tài)的文化或者文化因素之間的相互結(jié)合、相互吸收的過程，它以人種的混合和文化的同化或相互適應(yīng)作為標(biāo)志。
母公司實(shí)質(zhì)上是控股公司。
如果公司持有過量的現(xiàn)金，將會(huì)影響公司的資產(chǎn)盈利能力。
文化沖突是指不同形態(tài)的文化或者文化因素之間相互對(duì)立、相互排斥的過程。
跨文化溝通的主要特點(diǎn)是它的差異性，要提高在跨文化條件下溝通的效果，必須首先了解影響跨文化溝通的主要因素。
霍夫史蒂德研究認(rèn)為，不確定性規(guī)避程度的高低與成功之間存在著必然的聯(lián)系。
在低權(quán)力化程度的國家，從事管理工作的理想人選來自社會(huì)上層和（或）畢業(yè)于名牌大學(xué)。
國際化經(jīng)營活動(dòng)往往是在多領(lǐng)域進(jìn)行的綜合性經(jīng)營活動(dòng)。
跨國界的內(nèi)部資金調(diào)配是國際企業(yè)財(cái)務(wù)管理與普通國內(nèi)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的最大區(qū)別之一。