多項選擇題國際企業(yè)在生產(chǎn)和營銷活動中遇到爭議糾紛時,一般解決的途徑有()
A.協(xié)調(diào)
B.訴訟
C.調(diào)解
D.仲裁
E.國際慣例
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1.多項選擇題國際經(jīng)營管理是一種帶有很強文化色彩的企業(yè)活動,而文化的特征主要有()
A.文化是后天習得的
B.文化是先天遺傳的
C.文化具有非強制性
D.文化具有適應性
E.具有不可變遷性
2.多項選擇題人員推銷與其他促銷方式相比,具有以下哪些特點()
A.形式直接、靈活,效果顯著
B.雙向溝通,信息反饋及時
C.較強的選擇功能和較強的伸縮性
D.增進友誼,建立長期的業(yè)務關系
E.印象深刻,成本低
3.多項選擇題成本導向定價的方法有()
A.成本加成定價法
B.隨行就市定價法
C.目標利潤定價法
D.變動成本定價法
E.盈虧平衡定價法
4.多項選擇題影響國際營銷定價的因素有()
A.中間商成本因素
B.關稅及其他稅收因素
C.金融成本因素
D.市場供求因素
E.市場競爭因素
5.多項選擇題屬于國際直接分銷渠道的是()
A.向用戶郵購
B.上門推銷
C.通過中間商銷售
D.直接接受用戶定單
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母公司實質(zhì)上是控股公司。
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政治體系是一個國家的國體和政權組織形式及權利的安排。
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如果一國提高利率,那么會出現(xiàn)該國貨幣即期匯率下跌。
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在全球性矩陣型組織結構下,每個子公司都同時接受來自兩個甚至三個部門的領導。
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文化沖突是指不同形態(tài)的文化或者文化因素之間相互對立、相互排斥的過程。
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現(xiàn)代國際企業(yè)的新型組織結構是金字塔型組織結構。
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國際雙重稅是指兩個國家對同一納稅人的同一所得額,同時按本國稅法課征所得稅。
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當代國際直接投資理論認為,發(fā)展對外直接投資完全取決于一國在資金、技術、市場和經(jīng)濟發(fā)展水平的絕對優(yōu)勢。
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若管理人員能力較差,管理幅度就應該小些。
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在高不確定性規(guī)避的文化中,對新加入者的選擇主要依據(jù)他們適應組織并忠誠于組織的潛力。
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