多項選擇題獎勵和懲罰都是管理員工、調(diào)動員工積極性的手段。國際經(jīng)營人員的獎懲因在考核標準和文化背景上的差異與國內(nèi)經(jīng)營人員的獎懲有一些不同之處,但基本原則相同,主要包括以下方面()

A.獎懲要采取不同方式
B.對經(jīng)營人員的獎懲要制度化、規(guī)范化
C.獎懲要以考核為依據(jù)
D.獎懲要公平合理
E.獎懲要適時適度、注意分寸、掌握火候、恰到好處


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1.多項選擇題工人參與管理的方式主要有()

A.工人管理
B.共同決策
C.少數(shù)參與權(quán)
D.工作審議會
E.工作豐富化

2.多項選擇題常見的考評誤差主要有()

A.以偏概全
B.寬大傾向
C.中間化傾向
D.考評標準誤差

4.多項選擇題衡量一項引進技術(shù)的適用性主要有以下幾個標準()

A.目標適用性
B.原料適用性
C.環(huán)境適用性
D.產(chǎn)品適用性
E.工藝適用性

5.多項選擇題跨國公司在海外的研究與開發(fā)機構(gòu)的類型包括()

A.職能產(chǎn)品單位
B.區(qū)域產(chǎn)品單位
C.全球技術(shù)單位
D.本土技術(shù)單位
E.轉(zhuǎn)移技術(shù)單位

最新試題

匯率變動對企業(yè)資產(chǎn)、負債和經(jīng)營成果變化的影響是極為不利的。

題型:判斷題

若管理人員能力較差,管理幅度就應(yīng)該小些。

題型:判斷題

折算風險亦稱會計風險,是指將國外附屬公司的外幣會計報表,按一定的匯率進行折算成母公司所在國貨幣時,因匯率變動而產(chǎn)生的損失或得利的風險。

題型:判斷題

全球性產(chǎn)品型組織結(jié)構(gòu)以公司主要產(chǎn)品的種類及相關(guān)服務(wù)的特點為基礎(chǔ),設(shè)立若干產(chǎn)品部,但每個產(chǎn)品部不再是一個利潤中心。

題型:判斷題

依國際企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的不同,國際企業(yè)組織控制體制可分為“本國中心型”、“多元中心型”和“全球中心型”。

題型:判斷題

營運資金也稱流動資金,是指企業(yè)為了日常經(jīng)營的需要,占用在短期資產(chǎn)上的資金,主要包括現(xiàn)金、應(yīng)收賬款、存貨和短期證券。

題型:判斷題

國際企業(yè)的資金來源渠道主要有企業(yè)內(nèi)部資金和企業(yè)外部資金。

題型:判斷題

國際企業(yè)利用利用內(nèi)部轉(zhuǎn)移價格避稅時,其主要做法是:對由低稅國子公司向高稅國子公司的出口業(yè)務(wù)采取低價,而對由高稅國向低稅國的出口業(yè)務(wù)則采取高價。

題型:判斷題

國際企業(yè)對子公司和母公司的會計報表的要求是相同的。

題型:判斷題

在高不確定性規(guī)避的文化中,對新加入者的選擇主要依據(jù)他們適應(yīng)組織并忠誠于組織的潛力。

題型:判斷題