A.個(gè)人主義與集體主義
B.權(quán)力差距
C.不確定性的規(guī)避
D.價(jià)值觀念的男性度與女性度
E.長(zhǎng)期觀—短期觀
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A.民族性
B.傳統(tǒng)性
C.滲透性
D.地域性
E.變革性
A.心理層次
B.制度層次
C.行為層次
D.民族層次
E.社會(huì)層次
A.國(guó)家稅收管轄權(quán)
B.地域稅收管轄權(quán)
C.雙重征稅管轄權(quán)
D.公民稅收管轄權(quán)
E.居民稅收管轄權(quán)
A.現(xiàn)行匯率法
B.貨幣—非貨幣劃分法
C.暫時(shí)法
D.流動(dòng)—非流動(dòng)劃分法
E.提前或滯后法
A.轉(zhuǎn)移定價(jià)
B.設(shè)立再開票中心
C.提前與延遲結(jié)賬
D.公司間貸款
E.股利支付
最新試題
當(dāng)代國(guó)際直接投資理論認(rèn)為,發(fā)展對(duì)外直接投資完全取決于一國(guó)在資金、技術(shù)、市場(chǎng)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的絕對(duì)優(yōu)勢(shì)。
母公司實(shí)質(zhì)上是控股公司。
在文化融合的過程中,各種文化彼此改塑對(duì)方,各種文化因素之間相互滲透,相互結(jié)合,互為表里,最終融為一體。
分權(quán)財(cái)務(wù)管理的優(yōu)缺點(diǎn)正好與集權(quán)財(cái)務(wù)管理正好相反,有利于充分調(diào)動(dòng)各子公司的積極性,處理好與當(dāng)?shù)乩嬷黧w的關(guān)系,卻不利于實(shí)現(xiàn)跨國(guó)公司整體財(cái)務(wù)效益。
若管理人員能力較差,管理幅度就應(yīng)該小些。
政治體系是一個(gè)國(guó)家的國(guó)體和政權(quán)組織形式及權(quán)利的安排。
現(xiàn)代國(guó)際企業(yè)的新型組織結(jié)構(gòu)是金字塔型組織結(jié)構(gòu)。
國(guó)際企業(yè)對(duì)子公司和母公司的會(huì)計(jì)報(bào)表的要求是相同的。
一般來說,本幣貶值或外幣升值是推出新產(chǎn)品的理想時(shí)機(jī)。
交易風(fēng)險(xiǎn)是指企業(yè)以外幣進(jìn)行交易的過程中,由于匯率變動(dòng)使折算為本幣的數(shù)額增加或減少的風(fēng)險(xiǎn)。