多項(xiàng)選擇題霍夫史蒂德認(rèn)為,對(duì)管理活動(dòng)和管理過程有影響的文化價(jià)值觀有以下幾個(gè)方面()

A.個(gè)人主義與集體主義
B.權(quán)力差距
C.不確定性的規(guī)避
D.價(jià)值觀念的男性度與女性度
E.長(zhǎng)期觀—短期觀


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1.多項(xiàng)選擇題國(guó)際企業(yè)文化的基本特征包括()

A.民族性
B.傳統(tǒng)性
C.滲透性
D.地域性
E.變革性

2.多項(xiàng)選擇題國(guó)際企業(yè)文化的層次結(jié)構(gòu)包括()

A.心理層次
B.制度層次
C.行為層次
D.民族層次
E.社會(huì)層次

3.多項(xiàng)選擇題稅收管轄權(quán)是指一個(gè)國(guó)家行使其征稅權(quán)力的范圍。依照屬地原則和屬人原則,稅收管轄權(quán)的類型有()

A.國(guó)家稅收管轄權(quán)
B.地域稅收管轄權(quán)
C.雙重征稅管轄權(quán)
D.公民稅收管轄權(quán)
E.居民稅收管轄權(quán)

4.多項(xiàng)選擇題在編制總的資產(chǎn)負(fù)債表時(shí),如果職能貨幣與報(bào)告貨幣不一致,則在會(huì)計(jì)上要按一定的匯率將職能貨幣折算為報(bào)告貨幣,常用的折算方法有()

A.現(xiàn)行匯率法
B.貨幣—非貨幣劃分法
C.暫時(shí)法
D.流動(dòng)—非流動(dòng)劃分法
E.提前或滯后法

5.多項(xiàng)選擇題國(guó)際企業(yè)內(nèi)部資金調(diào)配可利用的技巧有()

A.轉(zhuǎn)移定價(jià)
B.設(shè)立再開票中心
C.提前與延遲結(jié)賬
D.公司間貸款
E.股利支付

最新試題

當(dāng)代國(guó)際直接投資理論認(rèn)為,發(fā)展對(duì)外直接投資完全取決于一國(guó)在資金、技術(shù)、市場(chǎng)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的絕對(duì)優(yōu)勢(shì)。

題型:判斷題

母公司實(shí)質(zhì)上是控股公司。

題型:判斷題

在文化融合的過程中,各種文化彼此改塑對(duì)方,各種文化因素之間相互滲透,相互結(jié)合,互為表里,最終融為一體。

題型:判斷題

分權(quán)財(cái)務(wù)管理的優(yōu)缺點(diǎn)正好與集權(quán)財(cái)務(wù)管理正好相反,有利于充分調(diào)動(dòng)各子公司的積極性,處理好與當(dāng)?shù)乩嬷黧w的關(guān)系,卻不利于實(shí)現(xiàn)跨國(guó)公司整體財(cái)務(wù)效益。

題型:判斷題

若管理人員能力較差,管理幅度就應(yīng)該小些。

題型:判斷題

政治體系是一個(gè)國(guó)家的國(guó)體和政權(quán)組織形式及權(quán)利的安排。

題型:判斷題

現(xiàn)代國(guó)際企業(yè)的新型組織結(jié)構(gòu)是金字塔型組織結(jié)構(gòu)。

題型:判斷題

國(guó)際企業(yè)對(duì)子公司和母公司的會(huì)計(jì)報(bào)表的要求是相同的。

題型:判斷題

一般來說,本幣貶值或外幣升值是推出新產(chǎn)品的理想時(shí)機(jī)。

題型:判斷題

交易風(fēng)險(xiǎn)是指企業(yè)以外幣進(jìn)行交易的過程中,由于匯率變動(dòng)使折算為本幣的數(shù)額增加或減少的風(fēng)險(xiǎn)。

題型:判斷題