在高不確定性規(guī)避的文化中，對新加入者的選擇主要依據(jù)他們適應組織并忠誠于組織的潛力。

當代國際直接投資理論認為，發(fā)展對外直接投資完全取決于一國在資金、技術、市場和經(jīng)濟發(fā)展水平的絕對優(yōu)勢。

文化沖突是指不同形態(tài)的文化或者文化因素之間相互對立、相互排斥的過程。

霍夫史蒂德研究認為，不確定性規(guī)避程度的高低與成功之間存在著必然的聯(lián)系。

一般來說，本幣貶值或外幣升值是推出新產(chǎn)品的理想時機。

國際企業(yè)文化的首要特征是地域性。

國際企業(yè)在利用內(nèi)部轉移價格避稅時，其主要做法是：對由低稅國子公司向高稅國子公司的出口業(yè)務采取高價，而對由高稅國向低稅國的出口業(yè)務則采取低價。

如果公司持有過量的現(xiàn)金，將會影響公司的資產(chǎn)盈利能力。

高不確定性規(guī)避文化的人們不喜歡冒險，通常也害怕失敗，在決策方面也很保守。

在文化融合的過程中，各種文化彼此改塑對方，各種文化因素之間相互滲透，相互結合，互為表里，最終融為一體。