判斷題舒爾茨的傳統(tǒng)人力資本理論認(rèn)為,在人的素質(zhì)中,個(gè)人的信譽(yù)會(huì)對(duì)財(cái)富增值起作用。
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低不確定性規(guī)避國(guó)家的企業(yè)文化具有可以使組織和雇員依賴的、可預(yù)期的管理制度和程序。
題型:判斷題
如果公司持有過(guò)量的現(xiàn)金,將會(huì)影響公司的資產(chǎn)盈利能力。
題型:判斷題
折算風(fēng)險(xiǎn)亦稱會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn),是指將國(guó)外附屬公司的外幣會(huì)計(jì)報(bào)表,按一定的匯率進(jìn)行折算成母公司所在國(guó)貨幣時(shí),因匯率變動(dòng)而產(chǎn)生的損失或得利的風(fēng)險(xiǎn)。
題型:判斷題
國(guó)際企業(yè)利用利用內(nèi)部轉(zhuǎn)移價(jià)格避稅時(shí),其主要做法是:對(duì)由低稅國(guó)子公司向高稅國(guó)子公司的出口業(yè)務(wù)采取低價(jià),而對(duì)由高稅國(guó)向低稅國(guó)的出口業(yè)務(wù)則采取高價(jià)。
題型:判斷題
政治體系是一個(gè)國(guó)家的國(guó)體和政權(quán)組織形式及權(quán)利的安排。
題型:判斷題
跨文化溝通的主要特點(diǎn)是它的差異性,要提高在跨文化條件下溝通的效果,必須首先了解影響跨文化溝通的主要因素。
題型:判斷題
現(xiàn)代國(guó)際企業(yè)的新型組織結(jié)構(gòu)是金字塔型組織結(jié)構(gòu)。
題型:判斷題
霍夫史蒂德研究認(rèn)為,不確定性規(guī)避程度的高低與成功之間存在著必然的聯(lián)系。
題型:判斷題
國(guó)際化經(jīng)營(yíng)活動(dòng)往往是在多領(lǐng)域進(jìn)行的綜合性經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
題型:判斷題
匯率的變化是沒有規(guī)律可循的。
題型:判斷題