A.雙方在信息占有上的不對稱性
B.互動(dòng)效果的不對稱性
C.社會(huì)地位與全力的不對稱性
D.合作促成力量的不對稱性
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.新教倫理
B.人道主義
C.社會(huì)福利觀念
D.為公眾服務(wù)觀念
A.社會(huì)工作
B.社會(huì)學(xué)
C.心理學(xué)
D.公共關(guān)系
E.相關(guān)法律知識
A.助人自助
B.尊重人、相信人，以平等的態(tài)度對待人
C.重視運(yùn)用社會(huì)環(huán)境資源
D.替人作決定
E.為社會(huì)整體和社會(huì)成員服務(wù)
A.資產(chǎn)階級宗教倫理的形成
B.資產(chǎn)階級人道主義的張揚(yáng)
C.社會(huì)生產(chǎn)力的大力發(fā)展
D.工業(yè)革命所引發(fā)的社會(huì)問題
A.被社區(qū)照顧
B.回社區(qū)照顧
C.暫時(shí)照顧
D.在社區(qū)照顧
最新試題
以救濟(jì)為主的兒童社會(huì)工作是一種積極的救濟(jì)性福利。
小組中有持續(xù)的互動(dòng)行為是小組社會(huì)工作區(qū)別于其他社會(huì)工作的最重要的特點(diǎn)。
社會(huì)目標(biāo)模式的關(guān)注焦點(diǎn)是個(gè)人，小組只是作為一種媒介物。
社會(huì)工作是將社會(huì)保障政策、項(xiàng)目化為現(xiàn)實(shí)的服務(wù)。
人道主義所包含的主要價(jià)值原則成為社會(huì)工作基本價(jià)值的直接來源。
功能主義社會(huì)福利理論認(rèn)為，導(dǎo)致社會(huì)福利制度出現(xiàn)的深層原因在于經(jīng)濟(jì)與技術(shù)因素。
小組社會(huì)工作中的個(gè)別化原則同時(shí)包括成員個(gè)別化和小組個(gè)別化。
國家對社會(huì)福利事務(wù)干預(yù)的強(qiáng)化推動(dòng)了社會(huì)工作的規(guī)范化和專業(yè)化。
社會(huì)工作的干預(yù)行動(dòng)是社會(huì)工作機(jī)構(gòu)或社會(huì)工作者針對案主需求所采取的一切服務(wù)過程。
醫(yī)務(wù)社會(huì)工作的工作場所主要分布于下列哪些地方？（）