A.企業(yè)制度
B.員工素質(zhì)
C.產(chǎn)品形象
D.企業(yè)精神
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A.觀察法
B.專題討論法
C.問(wèn)詢法
D.實(shí)驗(yàn)法
A.組織設(shè)計(jì)
B.管理幅度
C.管理層次
D.部門(mén)劃分
A.MIS
B.BIS
C.VIS
D.企業(yè)調(diào)研
A.市場(chǎng)化
B.管理
C.營(yíng)銷(xiāo)
D.組織
A.企業(yè)形象
B.企業(yè)識(shí)別
C.企業(yè)識(shí)別系統(tǒng)
D.企業(yè)理念
最新試題
由于CIS的應(yīng)用實(shí)施是一項(xiàng)長(zhǎng)期性的工作,所以應(yīng)盡可能保持()
“樹(shù)立模范,發(fā)揮榜樣作用”,可作為方法之一推行()
頭腦風(fēng)暴法中最出創(chuàng)意的階段是()
設(shè)計(jì)正式組織機(jī)構(gòu)時(shí)要求組織機(jī)構(gòu)和組織活動(dòng)必須富有成效體現(xiàn)了()
一般企業(yè)在考核員工時(shí)所采用的考評(píng)方法是()
()的個(gè)性化決定了企業(yè)之間的形象差異性。
CI手冊(cè)的設(shè)計(jì)原則有()
CIS導(dǎo)入機(jī)構(gòu)人員的構(gòu)成方式一般可分為()
以下哪一句話屬于技術(shù)開(kāi)發(fā)型的定位模式()
為執(zhí)行和實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略而做的指導(dǎo)性規(guī)定是指(),它是企業(yè)經(jīng)營(yíng)哲學(xué)的細(xì)化。