求職信要從用人單位和自身條件兩個方面入手，客觀地分析、描述自己的長處和優(yōu)勢。

通知的主送機關可以是一個，也可以是多個。

求職信中可以采用親密的稱謂，給人親近的感覺。

通知可以提出需要受文單位知曉、執(zhí)行或辦理的事項，具有指揮、指導的作用。

撰寫求職信正文時，不一定要圍繞競聘職位的要求來介紹自己的特長、愛好、經(jīng)歷，任何特長、愛好、經(jīng)歷都可以寫上。

調查報告可以根據(jù)實際撰寫的對象與內(nèi)容參附附錄。

通知的標題中，發(fā)文機關的名稱一般要寫出全稱或規(guī)范化的簡稱，不能隨意縮減單位名稱，避免誤會。

關于求職信的正文部分寫作，以下說法正確的是（）

求職信如果沒有被要求，不宜在求職信中談論薪金，不要在求職信里和招聘方談條件。

請示的語言要得體，語氣要謙虛、委婉，語言不能過于強硬。