工作設(shè)計(jì)中的工作輪換制適合操作工人，不適合企業(yè)管理人員。

最適宜大企業(yè)績(jī)效考評(píng)方法是（）。

企業(yè)給與員工的薪酬可包括（）。

企業(yè)給與員工的福利包括（）。

工作說(shuō)明書中工作描述強(qiáng)調(diào)工作本身，而工作規(guī)范強(qiáng)調(diào)做該工作的員工。

最佳的績(jī)效考評(píng)面談方式是（）。

工作描述是對(duì)某工作所需員工的任職資格與條件的確認(rèn)，是工作分析的重要成果之一。

下面哪個(gè)生產(chǎn)要素是最基本和最活躍（）。

在復(fù)利年利率10%的情況下，未來(lái)5年中每年末收入100元，則年金現(xiàn)值為（）。

養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)是企業(yè)給與員工的哪一類福利（）。