對(duì)工作獨(dú)立性強(qiáng)的人員如專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)采用工作成果評(píng)價(jià)法中的目標(biāo)管理法。

工作設(shè)計(jì)

下面哪個(gè)占流動(dòng)資產(chǎn)比例最高（）。

薪酬比報(bào)酬含義更廣泛。

有限責(zé)任公司中哪一類公司的最低注冊(cè)資本為50萬(wàn)人民幣（）。

工作描述是對(duì)某工作所需員工的任職資格與條件的確認(rèn)，是工作分析的重要成果之一。

工作規(guī)范

為了防止被考慮評(píng)者可能抵觸情緒，績(jī)效考評(píng)結(jié)果不應(yīng)告訴他們。

股票票面價(jià)格和債券票面價(jià)格都無(wú)實(shí)際經(jīng)濟(jì)意義。

與生活有關(guān)的補(bǔ)償是津貼，與工作有關(guān)的補(bǔ)償是補(bǔ)貼。