最能體現(xiàn)企業(yè)短期償債指標(biāo)的是（）。

人力資源

下面哪個(gè)不能作為企業(yè)資本金即注冊(cè)資本的籌資方式（）。

為了防止被考慮評(píng)者可能抵觸情緒，績(jī)效考評(píng)結(jié)果不應(yīng)告訴他們。

財(cái)務(wù)分析中企業(yè)短期償債能力指標(biāo)流動(dòng)比率、速動(dòng)比率和現(xiàn)金比率都應(yīng)越高越好。

養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)是企業(yè)給與員工的哪一類(lèi)福利（）。

最佳的績(jī)效考評(píng)面談方式是（）。

工作說(shuō)明書(shū)中工作描述強(qiáng)調(diào)工作本身，而工作規(guī)范強(qiáng)調(diào)做該工作的員工。

下面哪個(gè)籌資渠道無(wú)須化費(fèi)成本去籌集資金（）。

股票票面價(jià)格和債券票面價(jià)格都無(wú)實(shí)際經(jīng)濟(jì)意義。