判斷題

薪酬比報(bào)酬含義更廣泛。

答案：正確

你可能感興趣的試題

為了防止被考慮評(píng)者可能抵觸情緒，績效考評(píng)結(jié)果不應(yīng)告訴他們。

答案：錯(cuò)誤

對(duì)工作獨(dú)立性強(qiáng)的人員如專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)采用工作成果評(píng)價(jià)法中的目標(biāo)管理法。

答案：正確