問(wèn)答題簡(jiǎn)述變革和探索是管理咨詢(xún)者的雙重使命。
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1.單項(xiàng)選擇題管理咨詢(xún)工作的獨(dú)立性特點(diǎn)是指（）
A.強(qiáng)調(diào)個(gè)人
B.淡化合作性
C.不受其他因素干擾
D.強(qiáng)調(diào)創(chuàng)造性
2.問(wèn)答題簡(jiǎn)述管理咨詢(xún)的作用。
3.問(wèn)答題什么是企業(yè)管理咨詢(xún)？其特點(diǎn)是什么？
4.問(wèn)答題簡(jiǎn)述尋找企業(yè)管理咨詢(xún)課題的主要方向。
5.單項(xiàng)選擇題處于年幼階段的企業(yè)最易發(fā)性的危機(jī)是（）
A.領(lǐng)導(dǎo)危機(jī)
B.控制危機(jī)
C.專(zhuān)制危機(jī)
D.喪失活動(dòng)危機(jī)
最新試題
戰(zhàn)略診斷的目的是明確最關(guān)鍵的戰(zhàn)略問(wèn)題，一般從哪幾個(gè)方面考慮（）
題型：多項(xiàng)選擇題
簡(jiǎn)述對(duì)預(yù)備調(diào)查應(yīng)認(rèn)真做好的準(zhǔn)備。
題型：?jiǎn)柎痤}
簡(jiǎn)述收集必要的資料的目的。
題型：?jiǎn)柎痤}
簡(jiǎn)述咨詢(xún)與診斷方案設(shè)計(jì)的流程。
題型：?jiǎn)柎痤}
對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略的正式診斷即對(duì)戰(zhàn)略本身內(nèi)容及實(shí)施情況的診斷，一般分為如下哪幾個(gè)過(guò)程（）
題型：多項(xiàng)選擇題
人力資源管理的后續(xù)服務(wù)階段的工作內(nèi)容有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
簡(jiǎn)述“十字路口”職業(yè)生涯模型。
題型：?jiǎn)柎痤}
造成企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)不合理情況的原因是多方面的，主要有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
下列屬于能力開(kāi)發(fā)和教育訓(xùn)練診斷的要點(diǎn)的是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)戰(zhàn)略管理調(diào)研分析與診斷中，需要收集的外部信息內(nèi)容包括哪些。
題型：?jiǎn)柎痤}