簡述“十字路口”職業(yè)生涯模型。

對(duì)方案實(shí)施效果進(jìn)行評(píng)價(jià)的一般步驟有哪些？

簡述企業(yè)咨詢?cè)\斷預(yù)備調(diào)查中的注意事項(xiàng)。

簡述收集必要的資料的目的。

造成企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)不合理情況的原因是多方面的，主要有（）

管理評(píng)價(jià)中心法中的文件簍測(cè)試，主要是評(píng)價(jià)應(yīng)試者的哪幾個(gè)方面（）

企業(yè)戰(zhàn)略診斷的目的是明確最關(guān)鍵的戰(zhàn)略問題，診斷時(shí)一般從哪些方面考慮。

簡述績效考評(píng)的工具有哪些。

簡述企業(yè)變革的類型。

簡述綜合調(diào)查分析的內(nèi)容。