A.管理咨詢就是管理診斷
B.管理咨詢的核心問(wèn)題是管理診斷
C.管理診斷的核心問(wèn)題是管理咨詢
D.二者不存在任何聯(lián)系
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A.設(shè)計(jì)方案
B.分析問(wèn)題
C.實(shí)施指導(dǎo)
D.提出咨詢報(bào)告
A.管理咨詢
B.管理策略
C.管理問(wèn)題
D.管理方案
A.局外性
B.中立性
C.行為合法性
D.自主公正性
E.結(jié)果有效性
A.領(lǐng)導(dǎo)咨詢
B.財(cái)務(wù)咨詢
C.生產(chǎn)咨詢
D.工業(yè)咨詢
E.業(yè)務(wù)流程咨詢
A.含義不同
B.方法不同
C.來(lái)源途徑不同
D.過(guò)程不同
E.分類不同
最新試題
簡(jiǎn)述診斷階段常見的分析方法。
戰(zhàn)略管理咨詢?cè)谖覈?guó)的發(fā)展趨勢(shì)包括()
簡(jiǎn)述對(duì)預(yù)備調(diào)查應(yīng)認(rèn)真做好的準(zhǔn)備。
管理評(píng)價(jià)中心法中的文件簍測(cè)試,主要是評(píng)價(jià)應(yīng)試者的哪幾個(gè)方面()
戰(zhàn)略診斷的目的是明確最關(guān)鍵的戰(zhàn)略問(wèn)題,一般從哪幾個(gè)方面考慮()
戰(zhàn)略綜合調(diào)查中的注意事項(xiàng)包括()
對(duì)方案實(shí)施效果進(jìn)行評(píng)價(jià)的一般步驟有哪些?
人力資源管理的后續(xù)服務(wù)階段的工作內(nèi)容有()
在組織變革中,為減少阻力,可以采用以下哪些措施()
撰寫戰(zhàn)略診斷報(bào)告書有哪些注意事項(xiàng)。