A.國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)人事制度的改革和政策
B.勞動(dòng)力市場(chǎng)和人力市場(chǎng)發(fā)育情況
C.企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)能力
D.企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)的投資水平
E.社會(huì)保障制度的建立和完善情況
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A.質(zhì)量特性分析法
B.質(zhì)量指標(biāo)分析法
C.質(zhì)量管理分析法
D.質(zhì)量體系分析法
E.質(zhì)量成本分析法
A.產(chǎn)品設(shè)計(jì)期
B.產(chǎn)品投入期
C.產(chǎn)品成長(zhǎng)期
D.產(chǎn)品成熟期
E.產(chǎn)品衰退期
A.科學(xué)性
B.系統(tǒng)性
C.創(chuàng)造性
D.獨(dú)立性
E.藝術(shù)性
A.融資性租賃
B.服務(wù)性租賃
C.“公司+農(nóng)戶(hù)”方式
D.合租方式
A.企業(yè)科技管理
B.企業(yè)人力資源管理
C.企業(yè)形象管理
D.企業(yè)財(cái)務(wù)管理
最新試題
簡(jiǎn)述戰(zhàn)略咨詢(xún)假設(shè)的重要性。
簡(jiǎn)述關(guān)鍵事件法的具體使用方法。
戰(zhàn)略綜合調(diào)查中的注意事項(xiàng)包括（）
對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略的正式診斷即對(duì)戰(zhàn)略本身內(nèi)容及實(shí)施情況的診斷，一般分為如下哪幾個(gè)過(guò)程（）
管理評(píng)價(jià)中心法中的文件簍測(cè)試，主要是評(píng)價(jià)應(yīng)試者的哪幾個(gè)方面（）
簡(jiǎn)述后續(xù)服務(wù)階段主要包括哪些內(nèi)容。
簡(jiǎn)述什么是激進(jìn)式變革以及哪種情況下企業(yè)會(huì)采取激進(jìn)式變革。
戰(zhàn)略診斷的目的是明確最關(guān)鍵的戰(zhàn)略問(wèn)題，一般從哪幾個(gè)方面考慮（）
簡(jiǎn)述綜合調(diào)查分析的內(nèi)容。
簡(jiǎn)述對(duì)預(yù)備調(diào)查應(yīng)認(rèn)真做好的準(zhǔn)備。