A.提高員工素質(zhì)
B.充分發(fā)揮人才潛力
C.提高企業(yè)科技水平
D.促進(jìn)勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高
E.優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)
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A.咨詢機(jī)能
B.診斷機(jī)能
C.生存機(jī)能
D.發(fā)展機(jī)能
E.行政機(jī)能
A.競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)的工作作風(fēng)
B.咨詢顧問(wèn)與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系
C.咨詢課題的性質(zhì)
D.客戶企業(yè)內(nèi)部的人際關(guān)系
E.客戶的要求
A.產(chǎn)品質(zhì)量咨詢
B.材料供應(yīng)咨詢
C.戰(zhàn)略發(fā)展咨詢
D.工藝質(zhì)量咨詢
E.質(zhì)量管理工作咨詢
A.行為識(shí)別系統(tǒng)
B.觀念識(shí)別系統(tǒng)
C.視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)
D.理念識(shí)別系統(tǒng)
A.財(cái)務(wù)能力狀況
B.短期支付能力狀況
C.長(zhǎng)期支付能力狀況
D.經(jīng)營(yíng)能力狀況
最新試題
簡(jiǎn)述績(jī)效考評(píng)的工具有哪些。
簡(jiǎn)述后續(xù)服務(wù)階段主要包括哪些內(nèi)容。
簡(jiǎn)述診斷階段常見(jiàn)的分析方法。
簡(jiǎn)述“十字路口”職業(yè)生涯模型。
下列屬于能力開發(fā)和教育訓(xùn)練診斷的要點(diǎn)的是()
在組織變革中,為減少阻力,可以采用以下哪些措施()
戰(zhàn)略管理咨詢的發(fā)展經(jīng)歷了以下哪些時(shí)期()
造成企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)不合理情況的原因是多方面的,主要有()
企業(yè)戰(zhàn)略診斷的目的是明確最關(guān)鍵的戰(zhàn)略問(wèn)題,診斷時(shí)一般從哪些方面考慮。
管理評(píng)價(jià)中心法中的文件簍測(cè)試,主要是評(píng)價(jià)應(yīng)試者的哪幾個(gè)方面()