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管理溝通按照溝通的主體不同,分為團隊溝通、組織溝通和跨文化溝通。
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溝通往往受到知識和經(jīng)驗的局限,只有存在共同經(jīng)驗區(qū)地人們才能進行有效的溝通。
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溝通不一定有一定的目標(biāo)。
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