A.沒(méi)有必要
B.更為必要
C.可有可無(wú)
D.視情況而定
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A.知識(shí)決策
B.信息技術(shù)的發(fā)展
C.世界經(jīng)濟(jì)一體化
D.科技發(fā)展
A.農(nóng)業(yè)
B.工業(yè)
C.信息行業(yè)
D.服務(wù)業(yè)
A.知識(shí)與技術(shù)的研發(fā)
B.信息和通訊技術(shù)的發(fā)展
C.勞動(dòng)力的素質(zhì)和技能
D.經(jīng)濟(jì)發(fā)展可持續(xù)化
A.知識(shí)與技術(shù)的研發(fā)
B.信息和通訊技術(shù)
C.勞動(dòng)力的素質(zhì)和技能
D.經(jīng)濟(jì)發(fā)展可持續(xù)化
A.知識(shí)與技術(shù)的研發(fā)
B.信息和通訊技術(shù)的發(fā)展
C.勞動(dòng)力的素質(zhì)和技能
D.經(jīng)濟(jì)發(fā)展可持續(xù)化
最新試題
人本管理具有如下特征:()。
專業(yè)分工帶來(lái)了哪些弊端?
知識(shí)管理強(qiáng)調(diào)以知識(shí)為核心和充分發(fā)揮知識(shí)的作用。
()在企業(yè)虧損147萬(wàn)元的情況下,首先提出“文化先行、企業(yè)理念先行”的管理理念。
人本管理理論是在()階段確立與發(fā)展起來(lái)。
進(jìn)入20世紀(jì)90年代中期,我國(guó)涌現(xiàn)出了一批企業(yè),它們形成了先進(jìn)企業(yè)文化模式,它們是()。
()階段是人本管理思想的蓬勃發(fā)展階段。
約翰·納什提出的()成為博弈論中最重要和最基礎(chǔ)的理論。
知識(shí)聯(lián)盟的中心目標(biāo)是()。
真正意義上的人本管理理論自古就有。