美國管理學(xué)界從1981—1982年連續(xù)推出四部著作：（），這四部著作，標(biāo)志著人本管理理論最終確立。

以下是市場(chǎng)資產(chǎn)的是（）。

進(jìn)入20世紀(jì)90年代中期，我國涌現(xiàn)出了一批企業(yè)，它們形成了先進(jìn)企業(yè)文化模式，它們是（）。

人本管理理論是在（）階段確立與發(fā)展起來。

儒家先哲賦予了人以本體論的意義，這與現(xiàn)代人本管理思想是不一致的。

博弈均衡包括（）。

知識(shí)聯(lián)盟的中心目標(biāo)是（）。

知識(shí)管理強(qiáng)調(diào)以知識(shí)為核心和充分發(fā)揮知識(shí)的作用。

（）定義了“囚徒困境”。

企業(yè)文化使企業(yè)獨(dú)具特色，區(qū)別于其他企業(yè)。