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B.產(chǎn)品聯(lián)盟
C.虛擬聯(lián)盟
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C.分銷渠道聯(lián)盟
D.股權(quán)式聯(lián)盟
A.充分授權(quán)
B.圍繞一定的任務(wù)組建
C.采用團(tuán)隊的組織形式
D.是臨時性組織
最新試題
真正意義上的人本管理理論自古就有。
互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展促進(jìn)了()等生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)的發(fā)展,形成了強(qiáng)大的電子商務(wù)生態(tài)系統(tǒng)。
人本管理具有如下特征:()。
知識管理強(qiáng)調(diào)以知識為核心和充分發(fā)揮知識的作用。
知識聯(lián)盟的中心目標(biāo)是()。
企業(yè)文化使企業(yè)獨(dú)具特色,區(qū)別于其他企業(yè)。
約翰·納什提出的()成為博弈論中最重要和最基礎(chǔ)的理論。
“囚徒困境”帶給我們的啟示是:()。
流水線是基于社會分工理論而產(chǎn)生的專業(yè)化的生產(chǎn)組織。()
我國古代田忌賽馬的典故蘊(yùn)含了博弈論的道理。()