A.交流面對(duì)面,管理最有效
B.信息傳遞前,深思又熟慮
C.注重影響面,圈內(nèi)與圈外
D.技術(shù)新趨勢(shì),冷靜多思考
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.不搞形式主義
B.明確會(huì)議的目的和目標(biāo)
C.提前分發(fā)會(huì)議備忘錄
D.選擇合適的與會(huì)者
A.會(huì)議目的不明確
B.會(huì)議持續(xù)太久
C.簡(jiǎn)單問(wèn)題復(fù)雜化
D.發(fā)言者過(guò)于健談
A.主持人
B.會(huì)議秘書(shū)
C.與會(huì)者
D.領(lǐng)導(dǎo)
A.主持人
B.會(huì)議秘書(shū)
C.與會(huì)者
D.領(lǐng)導(dǎo)
A.主持人
B.會(huì)議秘書(shū)
C.與會(huì)者
D.領(lǐng)導(dǎo)
最新試題
在處理緊急情況時(shí),以下哪個(gè)方法最好?()
如何在工作場(chǎng)所中有效地進(jìn)行反饋?()
如何有效地進(jìn)行團(tuán)隊(duì)協(xié)作?()
什么是“聽(tīng)力”,列舉一些提高聽(tīng)力的方法。
簡(jiǎn)述如何對(duì)話和處理沖突,并達(dá)成雙贏的解決方案。
如何在工作場(chǎng)所中防止信息傳遞失真?()
解釋“強(qiáng)制性溝通”的概念以及其可能面臨的挑戰(zhàn)。
如何有效地進(jìn)行跨國(guó)企業(yè)間的溝通?()
在向下級(jí)員工傳達(dá)信息時(shí),以下哪個(gè)因素最為重要?()
在處理員工投訴時(shí),以下哪個(gè)方法最容易導(dǎo)致失?。浚ǎ?/p>